Brez fiksnega kurikuluma. Vsaka delavnica je zasnovana okoli specifičnega izziva, konteksta in ciljev tvoje ekipe.
Izvedeno na lokaciji pri vas. Format in globina sta odvisna od tega, na čem delate.
Majhne vodstvene ekipe ali večje oddelčne skupine — pristop se prilagodi temu, kar potrebuješ.
Jasen psihološki okvir — ne motivacijski program. Resnična orodja, resnična praksa, resnična sprememba.
Težava je redko v tem, kaj ljudje vedo.
Težava je v vrzeli med vedenjem in dejanskim delovanjem.
Organizacije veliko vlagajo v strategijo, veščine in programe kulture. Pa se isti vzorci znova pojavljajo: odločitve, ki se ne izvedejo, prioritete, ki zdrsnejo, ljudje, ki vedo, kaj se mora zgoditi, pa tega ne spravijo v gibanje.
Ker rešuješ napačen problem.
Will Intelligence je manjkajoča spremenljivka. To je sposobnost, ki določa, ali načrti postanejo resničnost — ali se namere prevedejo v dejanja, ali se sprememba dejansko prime. To se da trenirati. In trening na ravni ekipe učinek pomnoži.
Večina povpraševanj se vrti okoli ene od treh vrzeli. Delavnica je zasnovana okoli tistega izziva, ki je v tvoji ekipi najbolj prisoten — ali kombinacije vseh treh.
Močno voljo — sposobnost vztrajati in izpeljati do konca v realnih pogojih
Delavnice potekajo na vaši lokaciji — v sejni sobi, na zunanji lokaciji ali kjerkoli vaša ekipa najbolje deluje. Fizično okolje je pomembno: biti skupaj v istem prostoru ustvari drugačno kakovost pozornosti, kot jo lahko katerikoli zaslon.
Na voljo so formati pol dneva ali cel dan, odvisno od potrebne globine dela. Za ekipe, ki želijo kontinuiran razvoj, lahko zasnujemo serijo delavnic, ki se postopno gradi skozi več mesecev.
Pol dneva (3–4 ure) ali cel dan (6–7 ur)
glede na obseg dela
Te delavnice niso motivacijski dogodek ali kljukica na seznamu. Namenjene so organizacijam, ki notranjo dimenzijo dela jemljejo resno.
Če tvoja ekipa potrebuje produktivnostni trik ali motivacijski dvig, obstajajo hitrejše možnosti. To delo razvija temeljno psihološko sposobnost — takšno, ki spremeni način delovanja ljudi še dolgo po dnevu delavnice. Zahteva pristno vključenost, ne pasivne prisotnosti. Organizacije, ki iz tega dela dobijo največ, so tiste, ki k temu pristopijo s takšno resnostjo.
Izberi, kar ti najbolj ustreza. Oboje vodi do istega — delavnice, zasnovane posebej za tvojo ekipo.
30-minutni pogovor, da razumem tvoj kontekst, izziv tvoje ekipe in ali je to dobra izbira. Brez zaveze — samo resničen pogovor o tem, na čem delaš.
Opiši, na čem tvoja ekipa dela in kaj iščeš. Vključi relevantni kontekst — velikost ekipe, časovnico, izziv, ki ga želiš nasloviti. Odgovorim v dveh delovnih dneh.
Ne glede na to, ali raziskuješ program, razmišljaš o delavnici za svojo ekipo ali želiš preprosto postaviti vprašanje — vesela sem, da si tukaj.
Ne glede na to, ali raziskuješ program, razmišljaš o delavnici za svojo ekipo ali želiš preprosto postaviti vprašanje — vesela sem, da si tukaj.
